人を大切にする組織づくりのためにリーダーとして、そして一人の社員として。 \Sさんの想い/

プロフィール

名前：S.T　2007年入社
人事・労務・総務を担当する部署の部門長を務める
部門長になる前はエンジニアとして現場に出て様々なプロジェクトを経験

1.現在の仕事内容を教えてください。

採用や人材育成、人事制度の運用をはじめ、労務管理や総務業務など、社員が安心して働ける環境づくりを担っています。部員と協力しながら、会社の成長を支える基盤づくりに日々取り組んでいます。 会社はさまざまな役割を持つ社員の協力によって成り立っています。そのため私は、立場や部署を問わず相手を尊重し、感謝の気持ちを持ってコミュニケーションを取ることを大切にしています。社員一人ひとりが気持ちよく働ける環境を整えることが、私たちの重要な役割だと考えています。

2.若手時代の経験はどう役立っていますか？

私は入社から2024年までエンジニアとして業務に携わり、さまざまなプロジェクトを経験してきました。システムエンジニアとしてお客様や関係者との調整を行う機会が多く、キャリアの後半にはプロジェクトマネージャーも経験させてもらいました。 プロジェクトでは、立場や考え方の異なる多くの方と協力しながら目標達成を目指します。その中で学んだのが、課題が発生したときこそ冷静に状況を整理し、相手の立場を理解しながら対話を重ねることの大切さです。 現在は人事・労務・総務の業務に携わっていますが、部署間の調整や社員対応など、人と関わる場面が数多くあります。エンジニア時代に培った調整力やコミュニケーション力、そして感情的にならず本質的な課題解決に向き合う姿勢は、現在の仕事にも大いに活かされています。

3.オーネストで働き続けている理由は何ですか？

「仲間の存在」です。 入社前には、フリーランスとして一人でWebサイトを制作・運営していた時期がありました。自分の力で収益を生み出せるやりがいがある一方で、一人で仕事を続けることの難しさや寂しさも感じていました。また、本当に大きなことを成し遂げるためには、信頼できる仲間と力を合わせることが欠かせないと実感したことも、会社員として働くことを選んだ理由の一つです。 当社には、互いに協力し合い、助け合い、支え合う文化があります。その根底には、「人を大切にする」という企業理念が根付いていると感じています。入社以来、多くの仲間と出会い、信頼関係を築いてきました。この人間関係は私にとってかけがえのない財産です。これからも仲間とともに成長し、会社の発展に貢献していきたいと思っています。

4.オーネストを一言で表すとどんな会社ですか？

「一体感」のある会社です。 社員一人ひとりの経験や価値観は異なりますが、お互いを尊重しながら同じ目標に向かって力を合わせていると感じています。その背景には、「人を大切にする」という考え方が根付いていることが大きいと思います。 当社では、社員への情報発信や対話を大切にしており、各部門で1on1も活発に行われています。意見や考えを共有しやすい風通しの良さがあるからこそ、個々の強みを活かしながらも、組織として同じ方向を向いて進んでいけるのだと思います。 私は、社員同士が支え合い、会社の成長に向けて一丸となって取り組める会社。それが当社の魅力であり、「一体感」という言葉が最もふさわしいと感じています。

5.求職者へのメッセージ

私は人事担当として、求職者と企業のどちらかが優位な立場にあるのではなく、お互いを理解し合う対等な関係であることを大切にしています。そのため採用活動では、求職者の皆さまの思いや将来の目標、そして当社が目指す方向性が一致しているかを何より重視しています。 面接は、企業が一方的に見極める場ではなく、お互いを知るための場だと考えています。私たちは会社のことをできる限り率直にお伝えしますので、皆さまもぜひご自身の考えや価値観を素直にお話しください。 IT業界の経験の有無は問いません。当社の企業理念や社風、事業内容に少しでも興味を持っていただけたなら、ぜひ一歩踏み出してみてください。

皆さまとお会いできることを楽しみにしています。