一次請けの現場で学ぶ。若手から挑戦できる環境で広がる可能性

1.現在の仕事内容を教えてください。

国際網における音声・パケットサービスの信号をキャプチャーし、プロトコル解析や統計情報の算出、
エラー検知を行うモニターシステムの保守・運用案件に携わっています。
主に商用環境での作業や、作業手順書・試験項目・設定シート・マニュアルなどのドキュメント作成、
他のメンバーが作成した資料のレビューを担当しています。
仕事では認識のズレを防ぐため、現場メンバーや先輩社員、お客様とこまめにコミュニケーションを取り、
しっかりと認識を合わせることを大切にしています。

2.学生時代の経験はどう役立っていますか？

学生時代は部活動やアルバイトに力を入れていました。そこで学んだことは、同じ目的や目標を持つ仲間と積極的にコミュニケーションを取ることの大切さです。現在はリモートワークの機会も多く、対面で話せない分、こまめにチャットを送ったり、必要に応じて電話や打ち合わせの時間を設けたりすることを意識しています。
部活動やアルバイトを通じて培った、相手の状況を考えながらコミュニケーションを取る力は、現在の業務でも活かされていると感じています。

3.入社の決め手は何でしたか？

入社の決め手は、会社説明を聞いた際に、SES企業の中でも上流工程に携わる機会が多いと感じたことです。
一般的にSES企業では二次請け・三次請けの業務も多い中、オーネストでは一次請けの現場が多いと知り、若いうちから幅広い経験を積めるのではないかと思い、入社を決めました。実際に現在の現場でも一次請けとして業務に携わり、提案や設計などの上流工程を担当する先輩社員の姿を間近で見ながら学ぶことができています。
入社前とのギャップも良い意味でなく、想像していた環境で成長できています。

4.オーネストを一言で表すとどんな会社ですか？

一言で表すなら、「社内交流が活発な会社」だと思います。SES企業は帰属意識が低くなりやすいと言われますが、オーネストには社内イベントやクラブ活動、委員会活動があり、社員が主体となって運営しています。
そのため、普段は異なる現場で働く社員とも交流する機会が多く、自然とつながりを持つことができます。
また、月に一度の全体会議の後には懇親会もあり、社員同士が気軽に話せる環境があります。社員同士の距離が近く、風通しの良いところが魅力だと感じています。

5.求職者へのメッセージ

就職活動では、まず「これだけは譲れない」という自分なりの軸を3つほど決めておくことが大切だと思います。仕事は人生の多くの時間を占めるからこそ、後悔しないように幅広い業界や企業を見て、納得するまで悩むことが大切です。
その際、最初に決めた軸を基準に考えることで、企業選びで迷った際にも自分の考えを見失わずに済みます。
できるだけ多くの会社説明を聞き、様々な選択肢を知ったうえで、自分の価値観や希望に合う会社を見つけてください。

皆さんの就職活動を応援しています！